2013年山西省百姓最放心食品品牌

　　 山西易恒天酒业有限公司主要从事“华尧”系列白酒的生产。该公司坐落在国家自然保护区——海拔1260米的山西蒲县五鹿山涧。现有员工120人，年产量1200吨。
　　 近年来，该公司深入开展企业诚信与职业道德教育活动，建立了良好的企业文化。在思想教育、全员培训、建章立制等方面积累了很好的经验，取得了一定的成效。
　　 一、提高思想认识，建立企业道德诚信
　　 正视客观存在的问题，在思想上牢固树立“产品质量是企业的生命线”的观念。
　　 去年，在临汾市、蒲县质监部门的监管中，发现该公司在质量管理和安全管理上不到位，存在隐患。该公司领导班子进行认真反思，反复学习相关的法律、法规，端正态度，主动接受检查。如何把危机感变为责任感，将外在的压力变为内在动力是摆在公司领导层面前一个严重的问题，也是关乎企业生存和发展的头等大事。
　　 在质监部门领导的耐心教育、热情帮助和跟踪服务下，公司领导班子逐步对企业产品质量安全有了高度的重视和认识；在企业道德、诚信上有了全新的认识和理解；在产品质量安全管理上有了相适应的工作方法。
　　 二、进行全员培训，提高员工素质
　　 围绕打造一支过硬的技术员工队伍，该公司对员工进行了培训，以保证产品质量。主要方法有：
　　 请进来该公司特别邀请省白酒协会的樊文毅先生和发酵、检验检测的专家到公司讲座，现场解决疑难问题。同时，邀请县党校副教授到公司做企业诚信和道德专题报告，请汾酒厂的侯生辉工程师到公司讲授专业技术知识，以达到名师出高徒的效果。
　　 走出去该公司组织员工到全国食品工业如伊利、蒙牛、汾酒等大型先进企业进行考察学习，派对口专业人员到汾酒厂跟班学习，同时，积极派员工参加全国性的大型技术交流会、产品推广会等商业活动，使员工达到见多识广的效果。
　　 培考结合每年，该公司都会利用酿酒休假一个月的时间集中对员工进行培训。学政治、学文化、学技术，结合员工工龄2进3考试双边考核，员工的技术和职业道德素养得到了强化。
　　 现场实践师傅带着徒弟，言传身教，老师从课堂走向车间工作台，手把手教。从关键环节、关键工序反复实践，学以致用，员工的业务能力明显提高。
　　 精学、细学对于重点难点，由个人带着问题寻找答案，精学、细学，攻克难关。刻苦钻研生产技术难点，达到分课题、攻难关，明确技术改造和科研目标的效果。
　　 三、建章立制，推进企业诚信道德建设
　　 建立现代化企业制度，规范企业组织制度，使企业在产品质量、在权力机构、决策机构、执行机构和监督机构之间相互独立，权责明确，在企业内部形成诚信经营、道德为先的激励、约束、制衡机制，使所有者、生产管理者积极性得以调动，平时的行为因产品质量安全受到约束，企业和消费者利益得到保障。
　　 借乘“全国质量安全风险排查整治活动”契机，该公司通过召开民主生活会、风险分析会，案例剖析，围绕五方面、24个具体问题制定整改方案，新出台规章制度30项，巩固完善制度35项，特别在围绕产品质量方面新完善产品召回制度，切实维护消费者权益。通过各个环节的层层推进，加强引导。属于道德诚信缺失的问题，予以纠正。
　　 四、承担社会责任，增强诚信道德的透明度
　　 省、市、县、乡凡是需要参加的公益活动，该公司都会派主要负责人参加，将企业风采及诚信道德展示给各界人士。捐款捐物支援灾区；连续成功地举办“华尧杯”少儿才艺专场消夏晚会；积极支持赞助文学、书画、书法艺术及农民体育比赛等大型社会活动；热情接待中小学生质量教育社会实践等，闪耀出企业以“天地人和、和谐为本”为核心理念的人文关怀；扩大了企业诚信道德的品牌宣传，增强了广大消费者对企业诚信道德的关注度，赢得了广大消费者的信赖和好评。
　　 通过健全现代化企业规章制度，该公司内部公平诚信机制得以顺利运行，诚信与公平互为保障，极大地增强员工以自信心和企业凝聚力、战斗力为核心的内在驱动力，企业逐步迈向良性循环的发展道路。